Hürriyet'te yer alan habee göre, kişisel verilerin paylaşılması ve korunması ile ilgili detaylar işlendi. Kişisel verilerin nasıl korunacağı net. Buna rağmen hâlâ oteller kimlik fotokopisi, kasiyerler cep telefonu numarası, spor salonları parmak izi, işverenler ise din ve ırk gibi bilgiler istiyor.
Hürriyet'ten Emre Eser haberinde kişisel verilerin korunması hakkında otel örneğini kullandı. Örnekte: Adam otelden içeriye girdi, resepsiyona yaklaştı. Görevliye adını söyledi ve ekledi: “Rezervasyonum var. İsmim...”
“Hemen ilgileniyorum. Kimliğinizi rica edeyim” dedi görevli. Adam kimliğini görevliye uzattı. Görevli, birkaç veriyi bilgisayara girdi, ardından kimliği fotokopi makinesine yerleştirdi.
Durun! Siz siz olun bazı resmi daireler hariç kimsenin kimliğinizin fotokopisini almasına müsade etmeyin. O kimlikte yazanların hepsi sizin kişisel bilgileriniz. Verilerin nasıl korunacağı ve saklanacağı ise son dönemde en fazla tartışılan konuların başında geliyor. Türkiye’de de 7 Nisan 2016’da yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na göre işletmelere 2 yıllık bir uyum süreci tanımlanmış 7 Nisan 2018 itibari ile işletmeler bu konuda yükümlülüklerini yerine getirmek zorunda kalmıştı. Ancak 2016’dan bu yana hayati öneme sahip bu konuda hala yanlış uygulamalar devam ediyor.
Kimlik fotokopisi vermek zorunda değilsiniz
Vatandaşların kişisel verilerini paylaşırken dikkat etmesi gerektiğini söyleyen Avukat Sefa Karcıoğlu, “Oteller sizden kimlik fotokopisi alamaz ve kimliği tarayıp kopyasını kayıt altında tutamaz. Sadece bilgileri emniyetin sistemine girmesi gerekiyor. Ayrıca iş başvurusunda dahi kimlik fotokopisi vermek zorunda değiliz. Marketlerde alışveriş kasasında telefon numarası vermeyin. Gönderilen onay kodu ile neyi onayladığınızı bilmiyorsunuz. Neye onay verdiğinize emin olun. Spor salonları gibi hizmet satılan yerlerde parmak izi alınamaz ve göz taraması yapılamaz” dedi.
CV'lerin 2 ay içinde imha edilmesi gerekiyor
Kişisel verilerin korunması ve saklanması noktasında yasal yükümlülüklerini yerine getiren işletme sayısının çok düşük olduğunu ifade eden Avukat Murat Altındere ise, “Bugün Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK) bir denetime çıksa işletmelerin yüzde 90’ı milyonlarca lira ceza alır. Kimse veri güvenliğini sağlama noktasında üzerine düşenleri yapmadı. İş başvurusu için alınan CV’lerin gerekli pozisyon dolduktan soran 2 ay içinde imha edilmesi gerekiyor. Özlük dosyalarında kişiye aynı zamanda kişinin eşine ve çocuklarına ait belgelerin çoğu artık yasa dışı tutuluyor. Şirketlerin acil olarak arşivlerini temizlemeleri gerekiyor. Bazı bilgilerin de üzerinin kapatılması ya da karalanması şart” diye konuştu.
