Artış, Maliyet ve Rekabet Dengelerini Etkileyecek
Gümüş, “Asgari ücret artışı, özellikle hizmet ve tarım gibi sektörlerde daha yoğun hissedilecek. Gayrimenkul sektöründe de maliyetleri artırarak fiyat dengelerini zorlayabilir,” dedi. İşverenlerin artan maliyetlerle başa çıkmak için dijitalleşme ve verimlilik artırıcı önlemler gibi yenilikçi çözümlere yönelmek zorunda kalacağını ifade eden Gümüş, 2025’te %35-40 oranında bir artış beklediğini dile getirdi.
KOBİ’ler İçin Zorlu Dönem
Asgari ücret artışlarının küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) üzerindeki etkilerine dikkat çeken Gümüş, bu sürecin özellikle finansal baskıları artıracağını ve uzun vadede dijital dönüşüm ihtiyacını daha belirgin hale getireceğini belirtti. “Bu durum ancak SGK prim destekleri, vergi indirimleri ve kamusal teşviklerle sürdürülebilir hale getirilebilir,” ifadelerini kullandı.
Fiyat Politikaları ve Rekabet Yeniden Şekillenecek
Gümüş, iş gücü maliyetlerinin fiyat politikalarını ve sektörel rekabeti doğrudan etkilediğini vurgulayarak, işletmelerin operasyonel verimliliği artıracak stratejiler geliştirmesinin zorunlu hale geldiğini söyledi. “Dijitalleşme, maliyet yönetimi ve yenilikçi iş modelleri, bu süreçte rekabet avantajını korumak için hayati önem taşıyor,” dedi.
Yılda İki Zam Önerisi Gündemde
Sevil Ece Gümüş, yılda iki kez asgari ücret artışı yapılması önerisinin çalışanların alım gücünü korurken işverenlere maliyet yönetiminde öngörülebilirlik sağlayabileceğini belirtti. Ancak, bu uygulamanın işletmeler üzerinde operasyonel yük gibi sonuçlar doğurabileceğine de dikkat çekti.
Teşvik ve Bölgesel Politikalar Önerisi
Asgari ücret artışlarının sürdürülebilir olması için sektör ve bölgesel farklılıkları gözeten politikalar geliştirilmesi gerektiğini söyleyen Gümüş, SGK prim desteği, vergi indirimleri ve çalışan başına teşviklerin artırılmasının önemini vurguladı. Ayrıca, iş dünyasında iş birliği ve dijital dönüşüm projelerine daha fazla ağırlık verilmesinin bu sürecin daha sağlıklı yönetilmesine katkı sağlayacağını ifade etti.
Asgari ücret artışı, çalışanların yaşam standartlarını iyileştirirken iş dünyasında önemli dönüşümleri zorunlu kılabilir. Dijitalleşme, maliyet yönetimi ve kamusal teşviklerle desteklenen politikalar, bu sürecin daha dengeli ve sürdürülebilir şekilde ilerlemesini sağlayabilir.