Türkiye’de gayrimenkul danışmanlığı ve emlakçılık sektörünün geleceği, uzman isimlerin katılımıyla mercek altına alındı. Programda; Kadir Yıldırım ve Osman Tecirli emlak dünyasındaki güncel gelişmeleri ve mevzuat eksikliklerini tartıştı.
Meslek Kanunu Olmadan Sorunlar Bitmez
Programda görüşlerini paylaşan uzman isim Kadir Yıldırım, 2003 yılından bu yana sektörün içinde olduğunu belirterek, Emlak Meslek Kanunu’nun yıllardır gündemde olmasına rağmen bir türlü yasalaşmamasını eleştirdi. Yıldırım, “Bu kanun çıkmadan ne emlakçılar odası başkanlarının ne de sahadaki danışmanların problemleri biter. Kanun yapıcılar arasında yeterince güçlü değiliz” ifadelerini kullanarak sektörün Ankara nezdindeki temsil gücüne dikkat çekti.
ABD Örneği ve Kalite Vurgusu
Yıldırım, Türkiye’deki gayrimenkul danışmanlarının eğitim ve emek anlamında dünya standartlarında olduğunu, ancak yasal bir zemin eksikliğinin sektörü aşağı çektiğini belirtti. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki gayrimenkul sistemini örnek gösteren Kadir Yıldırım, “Oradaki danışmanlarla bizimkiler arasında kalite farkı yok, tek fark orada çok ciddi bir kanunun olması. Herkes elini kolunu sallayarak emlakçı olamıyor” dedi.
Kanun Şart
Programın bir diğer konuğu olan hukukçu Osman Tecirli ise avukatlık, tıp ve hemşirelik gibi mesleklerin kendi kanunları olduğunu hatırlatarak, emlakçılığın da benzer bir disiplin altına alınması gerektiğini ifade etti. Tecirli, meclisteki hukukçu ve iş insanı sayısının fazlalığına rağmen, mesleki düzenlemeler konusunda daha somut adımlar atılması gerektiğini savundu.
Sektör Paydaşlarına Çağrı
Kadir Yıldırım, emlakçılık faaliyetlerinin Borçlar Kanunu’ndaki “simsarlık” ve “tellallık” tanımlarının ötesine geçmesi gerektiğini belirterek, yasa tasarısının bir an önce gündeme alınarak emlak sektörünün itibarının ve çalışma şartlarının yasal güvenceye kavuşturulması çağrısında bulundu.
Gayrimenkul dünyasındaki bu gelişme, sektörün sadece bir yönetmelikle değil, geniş kapsamlı bir Meslek Kanunu ile yönetilmesi gerektiği gerçeğini bir kez daha ortaya koydu.
